越南人口2025总人数突破1.026亿！结构红利与老龄化挑战并存 越南人口规模

引言：数据背后的机遇与隐忧

2025年，越南人口达到1.026亿，正式跻身全球人口破亿民族行列。这一数字看似是经济增长的”黄金筹码”，但深入分析人口结构、生育率与老龄化动向后，我们发现：红利窗口正在缩小，挑战已悄然逼近。

一、2025人口核心数据：总量与增长

• 总人口：1.026亿（截至2025年2月）。

• 增长率：连续5年下降，2025年仅0.7%（2016年为1.04%）。

• 全球地位：

  东南亚第三人口大国（仅次于印尼、菲律宾）

  全球第15个人口破亿民族。

表：越南近年人口变化对比

二、人口结构：红利与风险并存

红利面：劳动力优势仍存

• 劳动年龄人口（15-64岁）：占比69.3%（约7066万），支撑制造业与外资吸引力。

• 年轻化基础：15岁下面内容人口占25.2%，短期内红利持续。

风险面：老龄化加速

• 65岁以上人口：占比从2019年11.8%升至2025年5.5%（约435万）。

• 抚养比上升：老年抚养比2030年预计突破20%，社保压力激增。

关键难题：越南能否在红利期内完成产业升级

答案：窗口期仅剩15年！联合国预测人口红利终结于2039年。若无法提升劳动力技能与产业附加值，老龄化将直接冲击经济增速。

三、生育率崩塌：1.91的危机警报

2024年越南总和生育率降至1.91（更替水平需2.1），创历史新低。三大诱因：

1. 经济压力：育儿成本占家庭收入60%，胡志明市等大城市生育梦想最低。

2. 政策滞后：2025年才废除”两孩限制”，鼓励生育措施尚未落地。

3. 性别失衡：出生性别比112:100，隐性堕胎屡禁不止。

专家警告：若生育率持续低于1.9，2054年人口将负增长，劳动力缺口扩大！

四、破局路径：三招激活”人口动能”

策略1：技能升级取代劳动力扩张

• 现状：73.8%劳动者无专业技能，月薪仅1600元人民币。

• 解决方案：

  企业-高校联合培养（如英特尔越南芯片工厂技术培训）。

  补贴：对雇佣高技能人才的企业减税30%。

策略2：产业与人口政策捆绑

• 案例：

  北宁省：针对电子制造业，提供”多孩家庭优先入职三星供应链”。

  岘港：数字经济园区配套育儿津贴，吸引年轻家庭迁入。

策略3：银发经济转型

• 开发路线：

  适老化智能设备（如健壮监测手环）

  医养结合社区（试点胡志明市老年护理中心）。

独家视角：人口数据背后的”国运博弈”

越南的1.026亿人口既是机遇密码，也是倒计时闹钟。

• 乐观面：劳动力规模+地理位置，仍可承接中高质量制造业转移（如半导体封装测试）。

• 悲观面：若未来5年未解决电力短缺（2025年缺口2000兆瓦）、基建滞后（高铁规划20年未动工），人口红利将沦为”纸上红利”。

关键重点拎出来说：越南需要一场与时刻的赛跑——

跑赢生育率滑坡，跑赢老龄化浪潮，更需跑赢产业升级的生死时速♂。